jobcarving

De grootste fout die werkgevers maken bij jobcarving

De grootste fout die werkgevers maken bij jobcarving De arbeidsmarkt is volop in beweging. Op dit moment is er zelfs een behoorlijke krapte. Er staan veel vacatures open, maar er zijn niet zo veel kandidaten meer als een aantal jaren geleden. Werkgevers zoeken dus naar andere mogelijkheden. Daarnaast willen steeds meer werkgevers inclusief ondernemen. Of…

duurzame inzetbaarheid in 5 stappen

5 manieren waarop je kan inzetten op duurzame inzetbaarheid

Wat is duurzame inzetbaarheid? Je kan het op meerdere manier uitleggen. Het NEN (Nederlands Normalisatie Instituut) zegt het volgende: “Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van de medewerker om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een organisatie en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren.” Met andere woorden: de medewerker levert toegevoegde waarde…