kies jij de onervaren kandidaat?

Waarom een onervaren kandidaat perfect kan zijn voor jouw vacature

Waarom een onervaren kandidaat perfect kan zijn voor jouw vacature Je hebt een vacature openstaan voor je bedrijf. Het resultaat: twee reacties. Jeroen is begin 30. Hij heeft enorme kwalificaties, een lijst diploma’s en indrukwekkende werkervaring. Anita heeft op haar 50ste een carrièreswitch gemaakt. Ze heeft weinig relevante werkervaring. Wie zou jij aannemen? De meeste…

recruitbot

De meest gestelde vragen over de recruitbot

Verschillende namen, hetzelfde systeem Een recruitbot heeft vele benamingen. ATS (Applicant Tracking System) is hier een voorbeeld van. Het wordt ook wel recruitment software genoemd. Of het sollicitantenvolgsysteem, het kandidaatvolgsysteem, of werving & selectie software, of talent acquisition software… Allemaal dezelfde namen voor hetzelfde systeem. Maar wat wordt er nu mee bedoeld? Wat is een…